人才招聘

核心理念
让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。

一是德才兼备原则
选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

二是“效果论”原则
在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

三是实践第一的原则
“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到锝秉工控的各类专业人才,我们都先让其在实践中锻炼提高,然后通过考核,择优选拔。

四是优胜劣汰的原则
在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。

五是“人人是人才”的原则
在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。


职位需求

发布日期:2012-2-15    12:59:04

工作经验:1



有效时间:一个月

职位性质:全职



工作地点:上海

招聘人数:5



学历要求:大专

年龄要求:22-45



专业要求:电气自动化

性别要求:不限



具体要求:

销售代表:

1.工业自动化、机电或机械等相关专业毕业,熟悉工控市场,有相应自动化产品销售经验,具有良好的客户基础.
2.一年以上直接客户销售经验,较强的客户开拓能力。
3.热爱销售工作,有强烈的责任心。能承受工作压力。
4.表达能力强,思维敏捷;强烈的进取心,有团队精神。
5.较强的独立工作能力,良好的销售业绩记录。
6.有传感器,编码器,安全栅,变频器,PLC等传动产品销售经验者优先考虑,可放宽学历要求。
7.一经录用,年薪5万以上。




职位需求

发布日期:2012-2-15   13:03:04 工作经验:2

有效时间:一个月 职位性质:全职

工作地点:上海 招聘人数:2

学历要求:大专 年龄要求:22-45

专业要求:电气自动化 性别要求:不限

具体要求:

技术支持

相关工作经验及技能要求

1、 专科、本科及以上学历,机电一体化等相关专业;
2、 电子自动化行业2年以上技术支持工作经验,有外企售前、售后技术支持工作经验者优先;
3、 熟悉PLC编程或小型变频器结构与原理或工业现场总线者优先。
4 、 具有良好的表达能力和较强的沟通能力,英语口语流利者优先。

岗位职责/福利待遇/工作环境

1、 熟悉传感器,编码器,PLC编程或小型变频器产品能独立编程,或熟悉工业现场总线等。
2、 负责公司新产品研发过程的技术支持工作;
3、 负责为用户撰写售前、售后系统方案,并与用户做技术交流;
4. 负责对公司内部技术和用户进行产品/业务的培训;
5. 与销售人员共同协作推广公司产品。